【网评】以人为本推进产业工人队伍建设

◉ 巴木（四川省开江县)

【网评】以人为本推进产业工人队伍建设

文/巴木（四川）

《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》明确指出，产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量，为推动产业工人队伍建设改革走深走实，必须坚持和加强党的全面领导，坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，坚持系统观念、问题导向、守正创新，深化产业工人队伍建设改革，充分团结引导产业工人在中国式现代化建设中发挥主力军作用。无论在思想政治引领、保障主人翁地位、适应发展需求、促进成长成才、增强成就感幸福感方面，还是发挥主力军作用、巩固党长期执政基础和组织领导推进队伍建设方面，无不彰显着《意见》的以人为本理念。

笔者认为，改革不是改掉革除革命的成功经验和丰硕成果，更不是全面否定推倒重建，而是扬弃，是去伪存真，是承前启后，是吐故纳新，是守正创新，只有改掉那些不利于生产力发展的坏习惯、旧条条、老框框，破除那些有碍生产力发展的旧机制体制，坚定马克思主义信仰、中国特色社会主义信念、中华民族伟大复兴信心，才能使生产关系更加适应于社会主义新质生产力发展需要。

要持续深化产业工人队伍建设改革。首先，需广泛调查研究，摸清产业工人队伍现状，明了利弊，找准问题，弄清结症，既避免“老虎咬刺猬”无处下口，无所适从的窘态，又克服瞎子摸象，瞎改盲改，使改革走“弯路”，作无用功，起负作用，违背改革初衷的现象。如此，产业工人队伍建设改革方可有的放矢，事半功倍。其次，要突出提升职工队伍政治素质和能力素质重点，在鼓励用工企业担负起提升产业工人队伍素质责任的同时，加大政府投入和社会投入，相关部门需充分利用和发挥好职业教育、就业培训、从业关爱等职能作用，切实负起提升职工思想政治、技能技术等素质的责任。再次，只有切实依法维护职工利益，杜绝拖欠职工工资，全面落实好民主协商全过程民主制度，保障工人权利，增强主人翁意识，才能众心扭绳，众志成城，众力克难，上下同欲，风雨同舟，达成“想在一起”的共识，激发“干在一起”的动力，形成共促高质量发展的强大合力。

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