正气

◉ 唐增虎

正气，薄于云天，矗立在民族之林。它是奸恶的宿敌，是丑陋的克星。在正义的扫荡下，一切卑鄙与龌龊都如尘埃，不堪一击。正气是满腔热血的真爱，是高驻崖头的松柏，是亘古不变的节操，是催人奋进的鞭策，是抵御腐朽的良药，是铁骨铮铮的誓言；是高尚人格的凝结。
企业文化就包含着正气的内涵。内涵如风，轻舞飞扬；内涵如雨，洞穿万物；内涵如一缕清泉，浇灌着人们浮躁的心灵。一个企业经过长期运作，以及决策层的引导，会在员工心中及社会大众面前树立起自己的形象和传统，即品牌，也就是企业文化。它是经济和社会效益的表现形式及产物，是建立在物质文明基础上的精神文明，也是企业员工荣誉感和归属意愿的标尺。企业领导作风正派、思路正确、开拓进取、胸襟宽广、注重文化、克已奉公、任人唯贤，则正气上升，就会激励员工努力工作、刻苦学习、尊老爱幼，形成健康祥和的良好和谐氛围。反之，若领导私心杂念太重，浪费压制人才，打击报服敢于为企业发展建言的人，拉帮结派、口是心非、吃里扒外、弄虚作假、不计后果、一意孤行、听信谎言、为所欲为、自鸣得意、欺软怕硬、违法乱纪，就会使企业文化变味，正气得不到伸张，歪风邪气盛行；就会出现不劳而获、不务正业、不正之风、勾心斗角、小人得志、好人受气、庸才挡道、埋没人才、投机取巧的沾便宜，勤勤恳恳的吃亏；徒弟耍弄老师，晚辈欺负长辈，狗拿耗子多管闲事的局面，使企业不能健康发展。
纵观历史，拥有铁面无私、令人敬畏的正气者向来被世人所尊崇。陶渊明的“不为五斗米折腰”被传为佳话；李白的“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜”成为千古名句。虽然他们最后被贬，但他们却永垂青史，与日月同辉。我鄙视那些在权势、金钱、诱惑之下卑躬屈膝的人，我要对他们说：不敢奢望你们为社会有多大贡献，但请你们留一点儿正气吧，给自己留一点尊严吧。这种人现今不少，而且还耀武扬威继续害人，本来是做了对不起企业对不起党的坏事，但却自认为有本事，真是拿着‘不是’当情理抖精神，真的不知有‘羞耻’二字？可偏偏有少数想投机取巧的‘舔腚狗’说：“不管用什么手段，达到目的就是有本事”和“不管什么钱到手就有脸”，也不知党是怎么纳入的他？明明是许多员工和个别工程技术人员干了一辈子不知电是什么，如何操作、设计、施工？却说：‘老板说来，供电专业没什么复杂的，高中生干二年什么都懂’。真是欺人之谈、信口开合、误人子弟。做人不能没有骨气，没有骨气的人，只是一副空壳而已，不要让你的躯壳中充满金钱、地位、美色，用正气去填充吧，用傲气去支撑吧。许多英雄豪杰就是因为他们的言行，蕴含着多少不媚世俗的正气，激励了多少傲岸的灵魂？周敦颐的‘中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭净植’，鼓舞了多少寻求高洁的心灵？从骨子里透露出来的惊世骇俗的正气，常常能使人悬崖勒马，而免于坠入黑暗和罪恶的深渊。
朋友，我们可以缺一些求新求好、能做善做的才气，可以少一点儿披荆斩棘、舍生取义的勇气，但万万不能没有正气，因为正气是构建和谐社会的精神基础。

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