早年办公室杂闻

◉ 老林

公司招聘了一名前台，很清秀的一个女孩,人称小陆。由于只管接待，工资开的不是很高。
后来，新来的人力资源部经理，派了她很多行政管理方面的杂事，说是临时帮忙，这一帮就是一年多。再后来，新的行政主管到位了，工作也慢慢熟悉了，但压在小陆肩上的杂活，并没有移交过去。小陆在两次加薪中也未有说法，很清秀的女孩与粗壮的行政主管叫上了板：要么把杂活还给主管，要么在接待的岗位上加薪。
主管把报告打给了总经理，总经理转给了人力资源部经理，经理遵旨前去协调，行政主管说此为行政部门内部事项，不需人力资源部插手，经理也懒得忙活，一封邮件把皮球又踢给了总经理。总经理考虑了十多天后，回复：此事必须由人力资源部协调，并责怪人力资源部有工作不到职之嫌，经理很是委屈。看来，外国籍的总经理也会欺软怕硬。此事就一直拖着。
再一日，一直在三楼办公的总经理到二楼接待公司客户，无意中发现二楼普通员工洗手间便池龌龊。翌日他招来行政主管，命其起草一份管理规定，同时购买一批马桶刷。要求每一位大解的员工，在便后自己用刷子清洗便池，否则将严肃处理。
该主管思考了三天三夜后，怕员工指责其规定荒唐，斗胆抗旨，破天荒第一次没有执行。
世上总有人是荒唐的。
公司有各种行政车辆九辆，配有专职司机两名。总经理亲自设计了汽车轮胎胎压表，要求每周上报九辆车的胎压测定数据，两名司机又多了一项似乎应该做的工作。
交代一遍，公司总经理是欧洲来的外国人，他不认识中国的容嬷嬷。

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