首发职场卫生，谁来搞？

◉ 符宁波（湖南澧县)

职场卫生，谁来搞？

严肃的讲，这个问题根本就不是一个问题，也不是什么大事，但实际上却又是一个老大难的问题，与很多人都息息相关。

回想起来，自己做职工的时候，环境卫生是纳入交接班内容的。那个时候，大家都很自觉，基本上都会在下班之前认认真真地搞卫生，因此很难碰到不搞卫生的时候，反正我是没有碰到过一次。

然而，到离开基层岗位，当上管理人员之后，我却发现办公室的卫生基本上是无人问津，很少有人会主动地承担搞卫生的责任，而且有一些还时而不时搞卫生的人，最终也不搞卫生了。

我呢？因为比较爱干净，会经常地搞一搞卫生，但有时看到其他人根本就没有搞过卫生，也会有些脾气，可终究会实在看不下去，又会把卫生搞一下。当然，若是一个办公室的人，个个都讲究卫生，都搞卫生，我肯定不会占别人的便宜，绝对不会比别人搞得少。

职场，什么人都有，不搞卫生的人不在少数。这么多年来，我碰到过把自己办公室的卫生搞得干干净净的人，屈指可数。其中有一位同事，即便是做了负责人，也会亲自打扫自己办公室的卫生，让我十分敬佩和尊重，觉得他比较了不起，比很多人都强。

曾经也碰到过非常懒的人，我就从来没有看见过他搞过一次卫生，而且我还提醒他，说过讲究卫生有益于健康，但这个人的回答让我无语，也是很愤怒。他说，他从来不搞卫生，连家里的卫生都不搞。

这个人，不仅不搞卫生，而且还长期制造垃圾，比如穿着有泥巴的鞋子进办公室，素质非常差，根本就不像一个干部的样子。

说实话，在听了这样的人讲的话之后，我对搞卫生是有讲究的，我基本上只搞自己办公桌及走道上的卫生，某些人办公桌及垃圾，我完全视而不见，绝对不会多搞一丁点地方。当然，在心情好的时候，加上自己有朋友要过来的情况下，不想给自己丢脸，也会全部地搞一次卫生。

有时候，我有点想不明白，搞卫生花不了多长时间，如果经常搞卫生的话，搞一次卫生花的时间会更少，但为什么有些人就是不搞卫生。同时，我也想不清楚，为什么有的人当上管理人员之后，素质却越来越差了，都不愿意自己动手搞卫生了？我始终认为“做为一个有素质的人，讲究卫生是理所当然的”，也相信“自己的卫生自己搞，也是天经地义的”，但事与愿违，还真不是那么回事。

分析有些人不搞卫生的原因，不外乎以下几个方面，如喜欢偷懒、喜欢占人便宜、素质差，小时候的教育出了问题。

前几天，与一位朋友闲聊，又谈起了搞卫生这件事情，结果两人的观念也是惊人的一致，也对某些人不搞卫生是无可奈何，没有什么好办法解决，只有辛苦自己多搞卫生了，但心里面还是非常不舒服的。

搞卫生的人对不搞卫生的人是有看法的，也是有意见的，但有时候为了顾及脸面，又不好意思讲，也不好意思换一个办公室，结果就导致有些人越来越不想搞卫生，越来越不要脸。至于选什么人做室友，有时候也不是自己说了算的，所以，碰到那些不搞卫生的人做室友，是一件非常倒霉的事情，非常糟糕的事情。

有时候，也没有办法，只能找一些理由来安慰自己，麻痹自己。如，“算了，搞一次卫生又少不了一块肉，还锻炼了身体，还让自己有一个舒适的环境，会有一个好心情”之类。

我们这个社会，有时候是很矛盾的。我们为人父母时，总教育孩子要讲究卫生，但到了自己，却是“说一套，做一套”，也是一个莫大的讽刺。

“一屋不扫，何以扫天下”。从“职场环境，谁来搞？”这个问题，可以看出人性的东西，可以看出人的自律与不自律、自觉与不自觉，所以真正解决这个问题，就建立完善的管理制度。通过明确责任分工、制定考核标准、建立监督机制等方式，将环境卫生管理纳入职场规范体系。

有人管，有奖励有考核，利用利益的杠杆敲动这一问题，应该是最有效的办法。

符宁波修改于：2025-05-08 10:44:03

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